08年春節(jié)后，公司對所有員工，特別是咨詢師及相關(guān)服務(wù)人員進(jìn)行針對性的培訓(xùn)，包括外訓(xùn)。根據(jù)職務(wù)的不同及經(jīng)驗(yàn)的差別，分別進(jìn)行多次規(guī)模不等的培訓(xùn)。培訓(xùn)師包括ITS、HKQAA、CSCC等認(rèn)證機(jī)構(gòu)的審核員、皇宇的資深培訓(xùn)師以及公司的培訓(xùn)老師、資深咨詢師。培訓(xùn)后均進(jìn)行效果調(diào)查及考核，發(fā)現(xiàn)受訓(xùn)者均獲得相應(yīng)的提升。同時，人力資源部組織的培訓(xùn)調(diào)查顯示大家都希望公司能夠舉辦更多的培訓(xùn)。

    為了能夠給客戶提供更專業(yè)的輔導(dǎo)、達(dá)成更好的效果，公司將定期組織更多的培訓(xùn)，同時也將要求員工在平時的工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)及組織相應(yīng)的研討會，進(jìn)行必要的知識共享。