您現(xiàn)在的位置： 中國(guó)驗(yàn)廠網(wǎng) >> 行業(yè)動(dòng)態(tài) >> 文章正文
驗(yàn)廠要做多少員工訪問(wèn)及訪問(wèn)內(nèi)容
編輯：中國(guó)驗(yàn)廠網(wǎng) 來(lái)源：本站原創(chuàng) 日期: 2007-01-11 13:53:10
導(dǎo)讀：
GUESS員工訪問(wèn)
員工訪問(wèn)是將調(diào)查結(jié)果與員工互相交流留意面談結(jié)果與薪酬記錄之間所存差異。在員工訪問(wèn)方面GUESS采用CSCC的標(biāo)準(zhǔn)，但在員工訪問(wèn)人數(shù)上GUESS的要求不是很多，不少與10個(gè)就可以了。
那我們就簡(jiǎn)單的介紹下CSCC的員工訪問(wèn)，CSCC的員工訪問(wèn)除了員工的基本信息外還包括107個(gè)問(wèn)題。其重點(diǎn)為以下一些問(wèn)題
在訓(xùn)練期間你是否領(lǐng)薪？多少錢(qián)？
如因工患病/受傷有無(wú)休息工作，你是否可以得任何福利？
你通常何時(shí)進(jìn)入工作場(chǎng)所？
你有沒(méi)有工時(shí)卡作上班記錄？ 誰(shuí)去打卡作記錄？/何時(shí)打卡？
每星期你通常工作多少個(gè)小時(shí)？
誰(shuí)會(huì)批準(zhǔn)加班/超時(shí)工作？（是否有特定挑選加班對(duì)象？）
這里準(zhǔn)許年紀(jì)最小是多少歲的員工上班？
如違反規(guī)定有什么后果？
工廠內(nèi)哪些供應(yīng)品會(huì)在你的收入中扣除？
以上的重點(diǎn)問(wèn)題在驗(yàn)廠時(shí)如果處理不好，都會(huì)導(dǎo)致工廠在評(píng)估后得到一個(gè)比較低的評(píng)估等級(jí)，所以工廠在做GUESS的工廠評(píng)估時(shí)一定要注意這些細(xì)節(jié)。
本文發(fā)自驗(yàn)廠網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)寫(xiě)明出處，文章編輯：中國(guó)驗(yàn)廠網(wǎng) 更多請(qǐng)查看行業(yè)動(dòng)態(tài)
- 相關(guān)文章
- WRAP認(rèn)證2015年新標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于噴淋的要求
WRAP驗(yàn)廠相關(guān)事宜的解答
WRAP-反騷擾政策
為什么建立WRAP，建立WRAP的原因
WRAP驗(yàn)廠容易出現(xiàn)問(wèn)題
WRAP驗(yàn)廠認(rèn)證產(chǎn)生的目的及發(fā)展情況
wrap驗(yàn)廠清單
蘭溪工業(yè)經(jīng)濟(jì)扭轉(zhuǎn)乾坤再創(chuàng)輝煌
社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)化_中國(guó)企業(yè)遭遇新挑戰(zhàn)
中小紡織企業(yè)彰顯“螞蟻力量”
- 最新文章
有關(guān)SMETA審核要求解析研討會(huì)報(bào)名方式
GRS認(rèn)證突然受寵，有想過(guò)工廠的感受嗎？ H&M 品牌的可持續(xù)發(fā)展政策 快時(shí)尚品牌Zara宣布：2025年全面落實(shí)“可 中美元首成功會(huì)晤，紡織業(yè)、織造業(yè)……迎 可持續(xù)發(fā)展道路上，他們做了哪些貢獻(xiàn)？ 重磅！今年“五一”放假四天！ 江蘇鹽城化工廠爆炸，該企業(yè)曾被國(guó)家安全 紡織、服裝業(yè)中的可持續(xù)發(fā)展 技術(shù)改變產(chǎn)業(yè)、設(shè)計(jì)帶來(lái)機(jī)遇
上海超網(wǎng)企業(yè)管理咨詢有限公司
- 總部聯(lián)系方式
- 電 話：021-51029391
- 電 話：400-680-0016
- 地 址：上海市嘉定區(qū)南翔鎮(zhèn)銀翔路655號(hào)
- 昆山分公司：18601606556---林經(jīng)理
- 地 址：昆山市花橋國(guó)際商務(wù)區(qū)兆豐路18號(hào)亞太廣場(chǎng)1號(hào)樓9樓
- 泉州分公司：0595-28069596---周經(jīng)理
- 地 址：福建省泉州市溫陵南路144號(hào)蟠龍大廈17D
- 寧波分公司：13615883698---周經(jīng)理
- 山東分公司：18601606221---謝經(jīng)理
- 溫州辦事處：18605772928----周經(jīng)理
- 廣東辦事處：18601606206----周經(jīng)理
- 企業(yè)郵箱：chaowang@tranwin.org
