前 言
    為具體貫徹“以人為本，全面協調可持續(xù)的科學發(fā)展觀”，“建設和諧社會” 的精神，中國紡織工業(yè)協會在引導全國紡織行業(yè)發(fā)展中，十分重視加強行業(yè)自律行為，并且把加強企業(yè)社會責任建設作為其中的一項重要工作。
    企業(yè)社會責任的建設工作旨在使中國紡織工業(yè)能更好地融入國際產業(yè)鏈和供應鏈，規(guī)范市場秩序，以適應經濟全球化的需要。企業(yè)社會責任的執(zhí)行有利于增強企業(yè)核心競爭力，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，切實保障所有員工的合法利益，激勵員工主人翁精神。
    CSC9000T（China Social Compliance 9000 for Textile & Apparel Industry）是基于相關中國法律法規(guī)和有關國際慣例上的、符合中國國情的中國紡織企業(yè)社會責任管理體系。
    CSC9000T中國紡織企業(yè)社會責任管理體系旨在為企業(yè)規(guī)定有效的社會責任管理體系要素，既包括社會責任的具體要求，又涵蓋建立企業(yè)社會責任管理體系的模式。這些要素可與其它管理要求相結合，幫助企業(yè)實現其社會責任目標與經濟目標，滿足預防風險和持續(xù)改進的要求。如同其他管理體系一樣，CSC9000T 不增加或改變企業(yè)的法律責任。
    CSC9000T總則是中國紡織企業(yè)公共的社會責任行為準則，它提出了對企業(yè)社會責任管理體系的總要求，指導企業(yè)建立自己的社會責任目標和指標。 CSC9000T細則是對總則的具體描述，幫助企業(yè)在細則的基礎上建立社會責任管理體系，實現對行為準則的承諾，達到改善社會責任管理、切實保障所有員工利益、激勵員工發(fā)展的目的，從而增強企業(yè)人力資源的競爭力。
    考慮到國內企業(yè)安全生產的現狀，本CSC9000T管理體系特別加強了職業(yè)健康與安全的管理規(guī)范，以幫助企業(yè)切實改進管理，在為員工健康與安全著想的同時，降低企業(yè)的運行風險。
    本CSC9000T管理體系基于策劃－實施－檢查－改進（PDCA）的運行模式。
    CSC9000T管理體系的成功實施有賴于企業(yè)中各個層次與職能的承諾，特別是高層管理者的承諾。
    企業(yè)社會責任的建設工作得到了中華全國總工會中國財貿輕紡煙草工會的大力支持。