驗(yàn)廠審核是跨國(guó)公司在采購(gòu)產(chǎn)品或下達(dá)生產(chǎn)訂單之前，對(duì)中國(guó)企業(yè)按照跨國(guó)公司制定的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)也就是通常所說的企業(yè)行為守則對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，主要是勞工標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行直接審查。一般來說大中型跨國(guó)公司都有自己的企業(yè)行為守則，如沃爾瑪、迪斯尼、耐克、家樂福、BROWNSHOE、PAYLESSS HOESOURCE、VIEWPOINT、Macy s等歐美國(guó)家的服裝、制鞋、日用品、零售業(yè)等集團(tuán)公司。

　　下面來介紹下DISNEY驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，如何輕松通過DISNEY驗(yàn)廠的部分關(guān)鍵點(diǎn)：

　　第一：工廠中最小工人的年齡;值得注意的是制造商絕對(duì)不能使用童工。如果工人在審核當(dāng)天低于15周歲(或低于某些國(guó)家規(guī)定的法定14周歲)，則該違規(guī)為童工違規(guī)。

　　第二：工廠是否有幫助學(xué)齡兒童獲得工作經(jīng)驗(yàn)的程序;

　　第三：工廠是否限制聘用18歲以下的工人;

　　第四：工廠用什么程序?qū)徍斯と说哪挲g;

　　第五：是否所有的工人都是自愿來這上班， 制造商不得雇用任何強(qiáng)迫性或非志愿勞工。

　　第六：工人的組織結(jié)構(gòu)中有沒有有特殊身份的工人;

　　第七：門衛(wèi)的基本工作包括哪些;

　　第八：對(duì)工人的獎(jiǎng)懲制度;

　　第九：DISNEY驗(yàn)廠工人的薪資問題，包括最低薪資、計(jì)算方式和支付方式等。制造商至少應(yīng)遵守有關(guān)工資和工時(shí)的所有相關(guān)的法律規(guī)章，包括有關(guān)最低工資、加班、最長(zhǎng)工時(shí)、計(jì)件薪酬率及薪酬的其它部分的法律規(guī)章，并提供法律規(guī)定的福利。此外，除非有特殊的業(yè)務(wù)狀況，否則員工有權(quán)在每七天周期中至少休息一天。如果DISNEY驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)高于相關(guān)的法律要求，DISNEY期望制造商遵守較高的標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十：工廠給員工的福利;

　　第十一：工人的工作時(shí)間、休息時(shí)間及公司的加班及休假制度;

　　第十二：膳食、飲水狀況以及工人的居住狀況。制造商將按照所有相關(guān)的法律規(guī)章，為員工提供安全和健康的工作場(chǎng)所，并確保其至少可合理獲得飲用水和衛(wèi)生。設(shè)施;消防安全;以及充足的照明和通風(fēng)。制造商亦將確保在為員工提供任何住房時(shí)，實(shí)施同樣的健康及安全標(biāo)準(zhǔn)。