1、不能使用童工

　　2、不能使用監(jiān)獄勞工

　　3、工資和福利方面

　　A、按法定的支付加斑費(fèi);

　　B、工資表中的細(xì)具要與考勤、勞動(dòng)合同所反應(yīng)的一致

　　C、制定年假制度

　　D、保存?zhèn)�人年休假記錄

　　E、社保的證明要有政府的紅頭文件

　　4、工作時(shí)數(shù)

　　A、加班要有政府的批文

　　B、加班不能超時(shí)

　　5、健康與安全

　　A、緊急出口加裝出口燈(帶電源能自發(fā)光的那種);

　　B、消防器材的檢查要由有資格的供應(yīng)商進(jìn)行年檢;

　　C、針車加裝指環(huán);

　　D、高速車加眼罩;

　　E、生產(chǎn)車間光度需達(dá)350LUX,檢驗(yàn)車間需達(dá)750LUX

　　F、倉庫要加裝煙霧器

　　G、逃生圖旁張貼逃生程序

　　H、急救箱上面標(biāo)示綠十字，藥品要定期點(diǎn)算，且留有記錄

　　I、洗手間加洗手盤、干手機(jī)、洗手液和有蓋垃圾桶

　　J、需提供眼罩、口罩、手套及洗眼設(shè)備，張貼使用個(gè)人防護(hù)用品標(biāo)示

　　K、在車間張貼消防隊(duì)及安全委員會(huì)的照片及名間

　　L、張貼嚴(yán)重受傷應(yīng)變計(jì)劃;

　　M、安全委員會(huì)定期開會(huì)

　　N、保存意外調(diào)查記錄

　　6、歧視：不能存在性別\年齡\省份方面的特別限定的成文文件(如招工中某省份的員工不招等)

　　7、騷擾：要有騷擾處理程序，要在意見箱旁張貼回應(yīng)措施

　　8、外包：不能有外包的相關(guān)記錄

　　9、工場標(biāo)準(zhǔn)通知

　　張貼工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、各假期及工作時(shí)間制度于車間

　　10、 保安：進(jìn)行員工對保安政策的培訓(xùn)