VF集團(tuán)是世界上最大的成衣公司之一，該公司擁 有一系列的國(guó)際品牌產(chǎn)品：牛仔休閑服飾、內(nèi)衣、工裝服飾、針織品、童裝、背包及泳裝等等。該公司大部分品牌在全球150多個(gè)國(guó)家的的銷售市場(chǎng)上處位于領(lǐng)先地位。

　　VF驗(yàn)廠流程：開始會(huì)議——工廠走覽——員工面談——結(jié)束會(huì)議，即：

　　1、開始會(huì)議，也即管理層訪問-審驗(yàn)員解釋驗(yàn)廠目的及驗(yàn)廠程序。

　　2、工廠走覽，對(duì)于廠區(qū)及宿舍等進(jìn)行一般性走查。

　　3、員工面談，它是秘密的，一對(duì)一或分小組進(jìn)行面談。工廠管理層面談及工廠文件檢查，包括工作計(jì)劃、評(píng)估雇傭程序、廠規(guī)章制度、以及工廠管理的其它文件和程序，還包括原產(chǎn)國(guó)審驗(yàn)——檢查生產(chǎn)記錄和運(yùn)輸記錄。

　　4、結(jié)束會(huì)議，與工廠管理層評(píng)論審核期間發(fā)現(xiàn)的問題。包括詳細(xì)的如何改正發(fā)現(xiàn)的問題以及協(xié)議改正日期。然后一份”驗(yàn)廠概要”需要驗(yàn)廠員和工廠管理人員共同簽署，且留一份拷貝于工廠。

　　VF驗(yàn)廠主要進(jìn)行人權(quán)驗(yàn)廠，主要審核內(nèi)容包括有關(guān)工資、工時(shí)、雇用、勞工、健康與安全、環(huán)境、移民和服裝工業(yè)所有法律、法規(guī)和條文。雇主必須具備商業(yè)道德操守。由于VF是成衣制造商，所以VF認(rèn)可WRAP認(rèn)證，凡是通過WRAP認(rèn)證的工廠，VF不再做第二方評(píng)審。

　　上篇文章：VF道德標(biāo)準(zhǔn)（二）