國際玩具業(yè)協(xié)會（以下簡稱ICTI）是一個由世界不同國家/地區(qū)玩具商協(xié)會組成的聯(lián)合商會，以各屬會會員公司代表的身份，力倡玩具廠的經(jīng)營務須達到合法、安全、合衛(wèi)生的社會要求。ICTI主張玩具廠要堅持三大原則：一是『三不用』－－不用未適齡童工、不用強迫勞工、不用囚工*；二是『四不拘』－－不拘性別、不拘種族、不拘宗教、不拘社團歸屬；三是工廠奉守環(huán)保法規(guī)。非會員公司為會員公司承制產(chǎn)品，有關的供貨合約亦須訂明供貨公司必須堅守這三大原則。

ICTI的職責是以會員公司為對象，進行傳知、教育和調查，務求各會員公司均遵守ICTI的《商業(yè)行為守則》。ICTI作為一個商會，亦會以行動鼓勵當?shù)卣�府和國家政府實施關于工資、工時和工廠安全衛(wèi)生的法規(guī)。

會員公司在取得承包合同之前，應當具備指定的營運條件，如下：

一、勞工

•每星期工作時數(shù)、工資、加班費等均符合法定的標準，或（如果沒有這方面的法規(guī)）工作條件合乎人道、安全和有助生產(chǎn)的要求；

•沒有雇傭未達法定最低就業(yè)年齡的人士在任何玩具生產(chǎn)階段上工作；雖然在所有情況下均以14歲為法定最低就業(yè)年齡，但會員公司須遵守國際勞工組織C183《最低年齡公約（1973）》和《雇用童工的最差方式公約（1999）》的規(guī)條。

•沒有雇用強迫勞工和囚工；工人可以依時下班離開工作崗位；派駐保安員，只為執(zhí)行正常保安工作。

•所有工人均有權享受關于病假和分娩假的法定權利。

•所有工人均有權自由行使當?shù)胤�律賦予他們的員工代表權。

二、作業(yè)場所

•玩具廠為員工提供安全的工作環(huán)境和符合甚至勝于當?shù)胤�律�?guī)定的衛(wèi)生保障和風險保障；

•工廠有適當?shù)恼彰骱屯�風，通道和出口隨時保持暢通；

•醫(yī)療協(xié)助足以應付緊急事故，而所指派的急救人員均曾接受有關程序的培訓；

•有足夠而且標識明確的緊急出口，而全體職工亦曾接受緊急疏散訓練；

•有作效防護之用的安全設備供員工使用，而員工在使用此類設備方面，亦曾接受培訓；

•機器上的防護裝置符合甚至勝于當?shù)赜嘘P的法規(guī)的要求；

•衛(wèi)生間設施足夠，符合當?shù)丨h(huán)境衛(wèi)生法規(guī)要求；

•設有員工用餐和其他工間小息所需的設施，并制訂了適當?shù)囊?guī)定；

•如果工廠為職工提供居住場所，須確保宿舍房間和衛(wèi)生設施滿足基本需求，通風良好，且符合消防和當?shù)仄渌�法�?guī)的要求；

•不施行精神上或肉體上的處罰。

三、遵循情況

•本規(guī)范不是以施行處罰為目的，而是要建立一個績效標準，教育和鼓勵各廠商對負責任的生產(chǎn)活動作出承諾；

•以判定對本規(guī)范的遵循情況，ICTI會員公司需對自身及承包商的工廠進行檢查。會員公司將查閱所有帳冊、記錄，對工廠進行實地檢查，并要求其承包商仿效同樣的做法對其分包商進行審查；

•各生產(chǎn)商或者其承包的責任人必須簽署關于本規(guī)范遵循情況的年度報告。

•玩具生產(chǎn)合同中應規(guī)定，凡是不能遵守本規(guī)范或者執(zhí)行糾正措施計劃的時間過長，便屬違約，有關合同可因此取消；

•基于玩具種類、生產(chǎn)方法多種多樣，工廠規(guī)模及員工數(shù)目的千差萬別，本規(guī)范附設三個附錄為判別遵循情況提供指導。條文的實用性應根據(jù)合理原則予以確定；

•本規(guī)范應翻譯成當?shù)匚淖郑�予以張貼或者提供給全體職工查閱。

*許多國家認為囚犯服役是罪犯自新的一個重要過程。而部分國家禁止或者限制進口勞役囚犯所生產(chǎn)的物品，本規(guī)定禁止向這些國家出口此類產(chǎn)品。

注：本文件須同《ICTI商業(yè)行為規(guī)范—附錄1：遵循情況評估法》、《ICTI商業(yè)行為規(guī)范化—附錄II：審核檢查表》和《ICTI商業(yè)行為規(guī)范—附錄III：糾正措施計劃表》配合使用。