審核遵守情況的方法

　　審核遵守情況時，必須按照下列程序進行：

　　-- 與當地法律進行核對

　　-- 進行實地查驗

　　-- 同工人面談

　　1）童工

　　a）與當地法律進行核對

　　b）查閱工廠的政策文件和程序文件

　　c）隨機抽查工人身份證件

　　d）查閱“年齡可疑”的年輕工人的人事記錄

　　e）同“年齡可疑”的工人面談

　　f）查驗其他證據

　　2）囚工迫勞動工

　　（i）囚工

　　a)與當地法律進行核對

　　b)查閱工廠的政策文件和程序文件

　　c)進行突擊查訪

　　d)檢查分承包商名單

　　e)查驗其他證據

　�。╥i）強迫勞動工

　　a）與當地法律進行核對

　　b）同工人面談

　　c）查閱工廠的政策文件和程序文件

　　d）查閱自愿加班記錄

　　e）查驗其他證據

　　3）工作時數

　　a）查閱工廠的政策文件和程序文件

　　b）與當地法律進行核對

　　c）隨機抽查上下班時間記錄卡，并同發(fā)薪記錄比較

　　d）同工人面談

　　e）查驗其他證據

　　4）工資與補貼

　　a）查閱工廠的政策文件和程序文件（如保險，醫(yī)療，住宿等）

　　b）與當地法律核對

　　c）查閱發(fā)薪記錄

　　d）同工人面談

　　e）查驗其他證據

　　5）歧視

　　a）查閱工廠的政策文件和程序文件

　　b）與當地法律核對

　　c）查驗其他證據

　　6）工作條件

　　a）進行實地查驗

　　b）同工人面談

　　c）查閱工廠的政策文件和程序文件

　　d）與當地法律核對

　　e）查閱傷病記錄

　　f）查驗其他證據

　　7）工業(yè)安全

　　a）與當地法律核對

　　b）查閱工廠的政策文件和程序文件

　　c）進行實地查驗

　　d）查閱工廠意外事故記錄

　　e）參考《國際玩具工業(yè)理事會消防及應急準備手冊》

　　f）查驗其他證據