J.Crew驗廠有哪些特殊要求如下：

　　1.工資及福利：

　　J.Crew的供應(yīng)商必須遵守有關(guān)工資和福利的所有適用法律和法規(guī)。勞動者應(yīng)支付不低于最低工資或工資，這與當時當?shù)氐男袠I(yè)標準一致;以較高者為準。加班工作應(yīng)在保險費率進行補償?shù)姆�律要求。在這樣的法律是不存在的國家，工人應(yīng)為加班的速度至少等于其正常小時工資率補償。

　　2.工作時間：

　　J.Crew的供應(yīng)商必須遵守有關(guān)工作時間的所有適用法律和法規(guī)。除非有特殊的業(yè)務(wù)情況下，工人不應(yīng)被要求每周工作超過60小時（包括加班）。供應(yīng)商必須為工人提供至少休息一天，每七天。

　　3.騷擾和虐待：

　　J.Crew的供應(yīng)商必須把所有工人的尊重和尊嚴。任何工人應(yīng)受體罰或身體，性，心理或口頭上的騷擾或虐待。供應(yīng)商不得使用金錢罰款作為紀律的做法。

　　4.結(jié)社自由：

　　J.Crew的供應(yīng)商必須承認和尊重工人行使自由結(jié)社和集體談判的合法權(quán)利。

　　5.健康與安全：

　　J.Crew的供應(yīng)商必須遵守有關(guān)工作場所健康和安全有關(guān)的所有適用法律和法規(guī)。供應(yīng)商應(yīng)提供給員工一個清潔，安全和健康的工作環(huán)境。這同樣適用于宿舍的設(shè)施，在這里提供。

　　6.童工：

　　J.Crew的供應(yīng)商不得雇用工人年齡小于15歲（或14，其中當?shù)胤�律允許與國際勞動組織的準則，例如異常一致）。如果年齡在完成生產(chǎn)國義務(wù)教育或最低工作年齡大于14 ，工人必須是年齡。

　　7.強迫勞動：

　　J.Crew的供應(yīng)商不得使用任何類型的強制、強迫或監(jiān)獄勞工。

　　8.歧視：

　　J.Crew的供應(yīng)商不得在就業(yè)的做法，包括招聘，薪酬，福利，晉升，解雇或退休的種族，膚色，宗教，性別，年齡，性取向，婚姻狀況，殘疾，政治見解，民族的基礎(chǔ)上歧視或社會出身或者任何其他個人特征或信仰。

　　9.分包：

　　未經(jīng)J.Crew的事先書面批準，J.Crew的供應(yīng)商不得分包制造過程中的任何部分。作為批準條件，分包商應(yīng)同意遵守供應(yīng)商行為。

　　10.監(jiān)控及合規(guī)：

　　J.Crew的保留進行的所有生產(chǎn)設(shè)施已公布和突擊檢查的權(quán)利。供應(yīng)商必須保持所有必要的文件，以證明符合供應(yīng)商行為J.Crew的代碼。供應(yīng)商必須允許J.Crew的代表充分接觸的設(shè)施，文件和工人。供應(yīng)商應(yīng)及時糾正違規(guī)行為，可能的符合性檢查過程中發(fā)現(xiàn)的任何問題。

　　11.法令：

　　J.Crew的供應(yīng)商必須完全遵守操作所有適用的當?shù)�，國家和國際法律，標準和有關(guān)他們的商業(yè)行為規(guī)范。

　　12.海關(guān)與安全：

　　J.Crew的供應(yīng)商必須遵守所有適用的地方，國家和國際慣例的法律，包括那些禁止轉(zhuǎn)運。供應(yīng)商應(yīng)落實與規(guī)定由海關(guān)貿(mào)易伙伴反恐（ C-TPAT ）的建議相一致的安全措施。

　　13.環(huán)境標準

　　J.Crew的供應(yīng)商必須遵守關(guān)于環(huán)境的保護和保全適用的當?shù)�，國家和國際的法律和法規(guī)。

　　上篇文章：J.Crew驗廠有什么要求？J.Crew什么是客戶？