黃任忠、崔長(zhǎng)勇、陳以諾、張之坤、劉清明曾是深圳龍崗區(qū)浩威玩具廠的工人。從2007年2月12日這一天，他們開(kāi)始了艱難的討薪維權(quán)歷程；從這一天開(kāi)始，他們沒(méi)有上班，全身心地投入到討薪斗爭(zhēng)中。

“剛開(kāi)始，我們把老板作為我們抗?fàn)幍膶?duì)象，后來(lái)，我們發(fā)現(xiàn)在這個(gè)過(guò)程中有很多方面都做得不好。迪士尼公司做得不好，我們是為迪士尼公司生產(chǎn)玩具，產(chǎn)品90%運(yùn)往日本，很多品牌企業(yè)都會(huì)來(lái)代工廠查廠的，像沃爾瑪會(huì)經(jīng)常下廠查廠，勞工狀況相對(duì)較好，迪士尼公司這兩年沒(méi)來(lái)查過(guò)廠，對(duì)代工廠的監(jiān)管形同虛設(shè)。3月我們也向迪士尼公司寫(xiě)了投訴信，但石沉大海。政府監(jiān)管不嚴(yán)，行政不作為，勞動(dòng)法沒(méi)有得到很好的落實(shí)。勞動(dòng)法說(shuō)是保障勞動(dòng)者權(quán)益的，但是我們卻沒(méi)有沐浴到它的光芒。這也是我們選擇行政訴訟的一個(gè)原因�！�

5工人告訴記者廠方從來(lái)不與他們簽正式的勞動(dòng)合同。進(jìn)廠后只簽一份強(qiáng)迫性的勞動(dòng)協(xié)議，然后強(qiáng)行收回給廠方，工人自己都不能保留一份，其內(nèi)容完全不符合勞動(dòng)法。記者瀏覽了他們偷偷復(fù)印的一份勞動(dòng)協(xié)議，有20項(xiàng)關(guān)于辭退的內(nèi)容，占了協(xié)議的半頁(yè)紙，而廠方的義務(wù)、工人的權(quán)利等內(nèi)容根本沒(méi)有。

該工廠的工人每月至少上28天班，每天上班13個(gè)小時(shí)左右，每天上滿(mǎn)9小時(shí)后才算加班，加班費(fèi)也只有1至1.2元，計(jì)件的員工沒(méi)有加班費(fèi)，并且工廠不給工人買(mǎi)任何的社會(huì)保險(xiǎn)。5個(gè)工人給記者出示了好不容易偷偷復(fù)印出來(lái)的“員工考勤工資報(bào)表”。以黃任忠為例，2006年12月，正班247小時(shí)，加班114.5小時(shí)。2007年1月，正班266小時(shí)，加班87.5小時(shí)。

5個(gè)工人告訴記者：在工廠的工作條件也是很惡劣，噴油部和移印部沒(méi)有足夠的排風(fēng)設(shè)施，工友被查出患有肺病。裝配部是一間200平方米左右封閉式車(chē)間，兩條生產(chǎn)線(xiàn)常年有200多人在里面一起上班工作，時(shí)常有工人暈倒，暈倒后就把他們抬到外面晾著，十幾分鐘后，如果醒了，就又進(jìn)去上班，如果沒(méi)醒，再送去衛(wèi)生站，在老板眼里，工人就像是機(jī)器。

工廠還制定了三百多條不可接受行為之規(guī)定的罰款條例，例如：不加班罰10元，上廁所時(shí)間超過(guò)5分鐘罰5元。

深圳為了打造綠色GDP，準(zhǔn)備要把高能耗、勞動(dòng)密集型的工廠遷出去，5個(gè)工人所在的浩威玩具廠將于2007年7月搬到東莞塘廈，但工人擔(dān)心搬走后重新注冊(cè)一個(gè)新公司為維權(quán)又增加很多困難。