Target驗(yàn)廠 清單之禁止強(qiáng)迫和強(qiáng)制性勞動(dòng)：

　　1.是否有數(shù)據(jù)顯示，工人是受到非法懲罰或其它非法處分的威脅下工作呢?

　　2.是否使用監(jiān)獄勞工或士兵?

　　3.下班后，工人是否可以自由離開工廠?

　　4.工人是否可以根據(jù)法規(guī)規(guī)定自由辭工?

　　5.是否采用工作時(shí)間鎖住工廠，或者休息時(shí)間鎖住宿舍的方法來防止工人逃跑?

　　6.通過檢查保安合約、訪問保安員，確認(rèn)保安員是否只用作保護(hù)財(cái)產(chǎn)和人員安全等的保安目的?

　　7.審核中是否發(fā)現(xiàn)工廠有直接或間接使用強(qiáng)迫性勞工的證據(jù)?

　　8. 是否所有工人都自愿受雇傭工作?

　　9.工廠是否有與工人簽定雇傭勞動(dòng)合同?工人是否有一份合同副本?

　　10.有否在工廠內(nèi)發(fā)現(xiàn)如遭販賣或受欺騙的無(wú)人身自由的工人?

　　11.工廠是否有借款或墊款給工人?

　　12.是否要求交納押金或扣押工人身份文件?

　　Target驗(yàn)廠審核員對(duì)這些是很重視的。

　　上篇文章：Target驗(yàn)廠有幾種結(jié)果？