FSC政策聲明的內(nèi)容如下：

1、如果一家組織已經(jīng)有一個現(xiàn)行的行為準則或類似的書面承諾，其中包含所有FSC核心勞工要求，這是否足夠滿足要求？還是需要他們再有一個單獨的“政策聲明”？

答：組織不需要為FSC核心勞工要求創(chuàng)建新的或單獨的聲明或文件。組織可以選擇更新現(xiàn)有的政策文件（例如行為準則、社會責任政策等），并納入核心勞工要求，包括童工、強迫勞動、雇傭和從業(yè)方面的歧視、結(jié)社自由和集體談判權(quán)。

2、假如一家組織已經(jīng)簽署了一份自我聲明，其作為商標許可協(xié)議（TLA）的一部分，并包含了國際勞工組織公約，這是否可以被視為該組織的政策聲明？

答：不可以，這個自我聲明是FSC和組織之間的協(xié)議，不是公開可獲取的文件。而FSC核心勞工要求的政策聲明是組織的一項公開政策，是會被審核的。組織自我聲明的內(nèi)容可以作為可執(zhí)行的政策納入公共政策聲明，并保證利益相關(guān)方可以獲得。

3、FSC的政策聲明與自我聲明有何不同？

答：政策聲明應(yīng)當包括核心勞工要求，并且利益相關(guān)方可以獲得，而且應(yīng)由證書持有者執(zhí)行。認證機構(gòu)將會驗證組織是否采納并實施了該政策聲明。而FSC核心勞工標準中的自我聲明是沒有核實過的，它只是一種承諾。

您對FSC認證還有什么疑惑嗎？歡迎咨詢超網(wǎng)客服，我們將給您專業(yè)的回答和建議！