一、文件審核目的：

       確保工廠運(yùn)作的臺法性;確保工廠符合當(dāng)?shù)胤�律及守則的要求。

　　二、 文件清單：

　　1.工卡或考勤記錄(過去十二個(gè)月)。

　　2. 工資表(過去十二個(gè)月)。

　　3.人事花名冊及員工個(gè)人檔案。

　　4.勞動合同。

　　5. 社會保險(xiǎn)收據(jù)、花名冊及臺格證明文件等。

　　6. 工商營業(yè)執(zhí)照。

　　7. 消防檢直報(bào)告或合格證明文件

　　8.消防演習(xí)記錄、緊急疏散計(jì)劃及工傷記錄等。

　　9.環(huán)保證明文件。

　　10.廠規(guī)或員工手冊。

　　11.政府有關(guān)當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定文件

　　12.設(shè)備安全許可證(如電梯使用許可證、廚房衛(wèi)生許可證等)。

　　13.特種工人上崗證(如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等)。

　　14.當(dāng)?shù)貏趧泳株P(guān)于延長加班之批文。

　　15.未成年工體檢及勞動局登記記錄。

　　16.廠房平面圖口。

　　三、童工求證：

　　1.在工廠巡視過程中挑選看起來很小的員工。

　　2.在人事檔案里抽查。挑選25名工人訪談在面談過程中，根據(jù)人事檔案交叉檢查存有不一致的信息。

　　3.當(dāng)發(fā)現(xiàn)童工時(shí)(現(xiàn)時(shí)或歷史性)必須登記工人的工號、姓名、出生年月、入廠日期。