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最新企業(yè)的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)
編輯:中國驗廠網(wǎng) 來源:本站原創(chuàng) 日期: 2011-06-16 11:16:33
導(dǎo)讀:制造業(yè)中的社會責(zé)任感是一個敏感的話題。Intertek Consumer Goods鼓勵工廠采用促進(jìn)社會進(jìn)步的長遠(yuǎn)計劃,而不是短期措施。我們的優(yōu)勢是對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)以及社會、宗教事務(wù)的深刻理解。這使得Intertek Consumer Goods與制造商和零售商密切合作,以得到最佳的綜合解決方案。我們還能夠指出他們的薄弱環(huán)節(jié),并按照計劃和設(shè)定的時間表推動計劃的實施以改善社會條件。
消費者和強制性組織越來越關(guān)心來自發(fā)達(dá)國家和發(fā)展中國家的工人所處的社會環(huán)境。強制勞動、雇用童工、低收入、惡劣危險的工作環(huán)境是著名零售商或品牌都密切關(guān)注的領(lǐng)域。
制造業(yè)中的社會責(zé)任感是一個敏感的話題。Intertek Consumer Goods鼓勵工廠采用促進(jìn)社會進(jìn)步的長遠(yuǎn)計劃,而不是短期措施。我們的優(yōu)勢是對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)以及社會、宗教事務(wù)的深刻理解。這使得Intertek Consumer Goods與制造商和零售商密切合作,以得到最佳的綜合解決方案。我們還能夠指出他們的薄弱環(huán)節(jié),并按照計劃和設(shè)定的時間表推動計劃的實施以改善社會條件。
審核過程包括一個首次會議、工廠巡視、文件評審、約見員工和結(jié)束總結(jié)會議。
* 雇用童工* 強制勞動* 健康和安全* 結(jié)社自由* 歧視* 工作時間和賠償* 環(huán)境保護(hù)
社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)在制造業(yè)舉足輕重,尤其是SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范了企業(yè)一系列的行為
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