絲立方紡織品有限公司是如何從一個(gè)小作坊成長(zhǎng)為世界零售巨頭的供應(yīng)商，再到自主品牌的“操盤(pán)手”。

    善待員工 屢受?chē)?guó)際采購(gòu)商青睞

    “絲立方”的前身是一個(gè)只有50多人的服裝廠，靠給人家加工攬生意。按董事長(zhǎng)盧云華的話(huà)說(shuō)：“只要有服裝、紡織類(lèi)的加工活，我都搶著做，不瞞你說(shuō)，人家單位用的窗簾布我都做過(guò)�！�

    這樣并非長(zhǎng)久之道。曾在吳江外貿(mào)單位工作過(guò)的盧云華明白，企業(yè)要大發(fā)展，小打小鬧不行，有了初步積累之后，必須尋找大客戶(hù)，到國(guó)際市場(chǎng)“淘金”去。

    “進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)，就必須遵循國(guó)際游戲規(guī)則。”盧云華深諳外貿(mào)之道：國(guó)外的經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)自己產(chǎn)品的質(zhì)量、商譽(yù)很重視，為了避免自己的利益受到損害，他們對(duì)加工廠都要實(shí)行定期或不定期的審核，即驗(yàn)廠。只有審核合格，驗(yàn)廠通過(guò)才會(huì)下發(fā)訂單；驗(yàn)廠沒(méi)通過(guò)，訂單也就取消。最為常見(jiàn)的驗(yàn)廠就是WRAP驗(yàn)廠———全球服裝生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任驗(yàn)證。

    驗(yàn)廠的實(shí)質(zhì)是對(duì)企業(yè)能否善待員工的一次檢驗(yàn)。驗(yàn)廠程序非常嚴(yán)格，審查內(nèi)容包括安全和健康的工作環(huán)境、無(wú)強(qiáng)制或強(qiáng)迫勞動(dòng)、無(wú)歧視、合理的工作時(shí)間和超市工作時(shí)間、公平的工資、無(wú)童工、原產(chǎn)國(guó)產(chǎn)品等。在驗(yàn)廠時(shí)，對(duì)方不會(huì)事先通知，而是進(jìn)行突擊考察，了解情況也采取與雇員秘密面談，一對(duì)一或分小組進(jìn)行面談，詢(xún)問(wèn)相關(guān)情況。

    今年3月下旬，美國(guó)最大的童裝品牌carter’s負(fù)責(zé)人來(lái)到“絲立方”考察，提出了更為嚴(yán)格的要求。比如產(chǎn)品集裝箱裝箱時(shí)，要全程拍照留檔，集裝箱前、左、右、上、下等都要詳細(xì)記錄。每件出口的童裝都要過(guò)驗(yàn)針機(jī)檢驗(yàn)，防止斷針留在服裝里。如果出現(xiàn)斷針情況，一定要把斷裂的針復(fù)原保存，記入檔案。因?yàn)樵诿绹?guó)一旦發(fā)生服裝傷害事故，美國(guó)的供應(yīng)商將面臨巨額索賠。

    “絲立方”相繼通過(guò)了Target驗(yàn)廠、WRAP驗(yàn)廠、carter’s驗(yàn)廠。通過(guò)如此嚴(yán)格的認(rèn)證，對(duì)企業(yè)的好處也是顯而易見(jiàn)的，可以從國(guó)際市場(chǎng)獲得訂單。盧云華說(shuō)，這幾年，服裝外貿(mào)的風(fēng)險(xiǎn)非常大，周邊中小服裝廠因?yàn)橛唵螠p少而關(guān)門(mén)的有很多，但是“絲立方”因?yàn)橥ㄟ^(guò)資格認(rèn)證，拿到了國(guó)際采購(gòu)市場(chǎng)的金字招牌，屢屢受到國(guó)際采購(gòu)商的垂青，從來(lái)不愁訂單�！敖衲甑挠唵我呀�(jīng)排到下半年�！�

    能夠順利通過(guò)國(guó)際采購(gòu)商的資格認(rèn)證，“絲立方”靠的是在善待員工上持之以恒，并視之為企業(yè)的立身之本。這些年來(lái)，“絲立方”發(fā)工資都是月月清，絕不拖欠一天；公司員工宿舍也是衛(wèi)浴空調(diào)齊全；員工的假期也得到充分保證。

    “我們不會(huì)為了掙錢(qián)拼命接訂單，而讓工人加班，因?yàn)檫@樣最終受害的是企業(yè)�！北R云華說(shuō)。今年以來(lái)，各地都在鬧“用工荒”，而“絲立方”的用工矛盾卻不突出。究其原因，是因?yàn)槠髽I(yè)一直堅(jiān)持善待員工，這也成為最好的留人方法。

    重視社會(huì)責(zé)任、善待員工，讓“絲立方”順利通過(guò)國(guó)際驗(yàn)廠認(rèn)證，也為企業(yè)爭(zhēng)取國(guó)際訂單打開(kāi)了綠色通道，“絲立方”就這樣邁入良性發(fā)展，工廠的規(guī)模也隨之不斷擴(kuò)大，現(xiàn)已擁有近千名員工，一天可生產(chǎn)各類(lèi)服裝3萬(wàn)多件。