近日，某紡織廠面臨外商突擊檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線上有一張”娃娃臉“的工人，當(dāng)即要求其出示身份證后，才打消了雇用童工的疑慮。該紡織廠是一個(gè)大企業(yè)，早期拿到WRAP認(rèn)證，可謂憑借此份”通行證“為產(chǎn)業(yè)打開了一扇世界之門，為走入歐洲市場(chǎng)開辟出一條新道路。該公司為對(duì)歐洲開放特將一個(gè)分廠作為專門做外單的生產(chǎn)基地，英國一家著名的跨國公司委托一德國機(jī)構(gòu)來驗(yàn)廠，提出的整改要求文本有一部長篇小說那么厚，經(jīng)過多次整改才最終通過驗(yàn)收，可見外商驗(yàn)廠之嚴(yán)格。

     依照中國《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿１６周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。全球各地區(qū)中，亞太國家童工最多，已經(jīng)超過11億。

     因此，童工檢查是客戶在驗(yàn)廠過程中最為關(guān)鍵程序之一，特別是外商對(duì)這一塊兒要求的甚是嚴(yán)格。

     據(jù)有經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)介紹，在驗(yàn)廠時(shí)，日本客商總喜歡往衛(wèi)生間里鉆，而美國客商對(duì)車間人數(shù)與飲水機(jī)比例有要求，甚至飲水機(jī)安放的位置都有講究。

     可以說驗(yàn)廠的細(xì)節(jié)對(duì)于外商來說很重要，一個(gè)工廠是否能夠取得外商的信任，不僅要獲取更多的認(rèn)證，而且還要在細(xì)節(jié)上動(dòng)腦筋。