1。容忍問題

　　1、 完善招聘程序/制度/規(guī)則：需在制度中標(biāo)明本廠禁止錄用16周歲以下員工。

　　2、 入職員工的個(gè)人檔案必須完整，包括入職登記表、近期照片、身份證復(fù)印件。

　　3、 身份證真?zhèn)蔚谋鎰e,是否冒用其他人的身份證。

　　4、即使是培訓(xùn)學(xué)校送到工廠實(shí)習(xí)的也必須年滿16周歲。

　　5、6周歲以上的小孩子發(fā)現(xiàn)統(tǒng)統(tǒng)認(rèn)為童工(可以不在生產(chǎn)區(qū)域，在一個(gè)房間內(nèi)由專人照顧，最好是不要出現(xiàn)在工廠)

　　2。使用強(qiáng)迫/抵債/非法販運(yùn)的勞工

　　1、不得使用在服刑期間的勞工。

　　2、不得雇傭服兵役期間的勞工。

　　3、不得扣押?jiǎn)T工的任何證件。

　　4、不能發(fā)生不人道的待遇：毆打員工、辱罵員工。

　　5、工廠缺少法定的運(yùn)營(yíng)許可證。

　　3。不支付工資(重復(fù)拖欠工資超過1個(gè)月以上等)

　　上個(gè)月的工資必須在30天內(nèi)付清

　　4。賄賂、欺騙和故意隱瞞行為

　　1、 賄賂審核員

　　2、 虛報(bào)工人數(shù)量

　　3、 隱瞞未成年工

　　4、 工廠地址、名稱與申請(qǐng)驗(yàn)廠的情況不一致。如果地址有出路，需到工商所開具證明。

　　5。不安全場(chǎng)所及環(huán)境安全(EHS)方面存在對(duì)生命有直接危險(xiǎn)的違法行為

　　1、 三合一工廠(宿舍、車間、倉庫)都在同一幢樓或宿舍和倉庫在一幢樓中。

　　2、 危房。

　　3、 其它可能導(dǎo)致致命危險(xiǎn)的違法行為。

　　4、 堆了東西的地方就認(rèn)定為倉庫。

　　5、 消防器材處于嚴(yán)重不可取用、失效、存在故障的狀況。、

　　6、 缺乏足夠的安全出口。

　　7、 廠房安全出口的數(shù)目不應(yīng)少于兩個(gè)，但符合下列要求的可設(shè)1個(gè)：

　　1) 甲類廠房：每層建筑面積不超過100平方米，且同一時(shí)間的生產(chǎn)人數(shù)不超過5人;

　　2) 乙類廠房：每層建筑面積不超過150平方米，且同一時(shí)間的生產(chǎn)人數(shù)不超過10人;

　　3) 丙類廠房：每層建筑面積不超過250平方米，且同一時(shí)間的生產(chǎn)人數(shù)不超過20人;

　　4) 丁、戊類廠房：每層建筑面積不超過250平方米，且同一時(shí)間的生產(chǎn)人數(shù)不超過20人。

　　6。環(huán)境

　　有毒氣體排放，未經(jīng)處理的污水。

　　鍋爐：要有使用證、上崗證。

　　7。禁止審核員進(jìn)入工廠區(qū)域?qū)徍?/STRONG>