4月1日起，上海市上調最低工資標準，從原先的2190元調整到2300元，增加了整整110元。

　　記者梳理發(fā)現，還有其他省市最低工資標準要調整，都有哪些?一起來看看!

　　值得注意的是，上海市月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，應由用人單位另行支付;勞動者延長工作時間的加班費，中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼，伙食補貼、上下班交通補貼、住房補貼也不作為月最低工資標準的組成部分，由用人單位另行支付。

　　陜西3月24日，陜西省人社廳發(fā)布《陜西省關于2017年調整最低工資標準的通知(陜人社發(fā)〔2017〕13號)》，決定對陜西省最低工資標準進行調整。

　　調整后的最低工資標準最高可達1680元/月，詳情如下：

　　一類工資區(qū)：全日制最低工資標準為1680元/月，非全日制小時最低工資標準為16.8元/小時;

　　二類工資區(qū)：全日制最低工資標準為1580元/月，非全日制小時最低工資標準為15.8元/小時;

　　三類工資區(qū)：全日制最低工資標準為1480元/月，非全日制小時最低工資標準為14.8元/小時;

　　四類工資區(qū)：全日制最低工資標準為1380元/月，非全日制小時最低工資標準為13.8元/小時。

　　調整后的最低工資標準將于2017年5月1日起執(zhí)行。

　　安徽去年年底，安徽省發(fā)布《安徽省最低工資規(guī)定》，于今年2月1日起施行。新規(guī)將年休假、產假、計劃生育手術假、探親假、婚喪假等假期，均視為提供“正常勞動”，勞動者可享最低工資待遇。

　　深圳3月31日，深圳市發(fā)布2017年最低工資標準：全日制就業(yè)勞動者最低工資標準2130元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準19.5元/小時。新標準自2017年6月1日起實施。

　　太原3月21日，太原市舉行人力資源和社會保障工作會議，稱今年將調控企業(yè)職工工資增長，適時適度調整最低工資標準，深入推進國企負責人薪酬制度改革，及時發(fā)布企業(yè)工資指導線和勞動力市場工資指導價位信息，建立企業(yè)工資指導線備案制度，依法繼續(xù)推動企業(yè)工資集體協(xié)商制度，健全企業(yè)工資決定、正常增長和勞資共決機制，督促指導企業(yè)合理安排職工工資增長。

　　天津2017年將著力提高企業(yè)職工工資收入，適時調整最低工資標準，最低工資有望超2000元。

　　今年，這些省市已經明確不上調最低工資標準

　　按照政策，今年全國各地至少有22個省市需上調最低工資標準，但已有省市明確表示不上調。

　　目前，青海省的月最低工資標準在全國排名最低，為1270元/月，且該省執(zhí)行的還是2014年5月起調整的標準。也就是說，青海省近3年未調整過最低工資標準。

　　2016年，廣東省明確，2016年、2017年最低工資標準暫按2015年5月發(fā)布的標準執(zhí)行，并適當降低最低工資標準增幅。

　　最低工資標準上調，將影響這8類人的錢包!

　　最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，其所在企業(yè)應支付的最低勞動報酬。一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。根據《最低工資規(guī)定》，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

　　1.領取最低工資勞動者工資上漲

　　如果最低工資上調，意味著領取最低工資勞動者的工資也會跟著上漲。

　　2.因病休假期間病假工資上漲

　　如果最低工資標準上調，那么，按最低工資標準計發(fā)的病假工資也會相應增加。

　　3.帶薪休假員工休假工資跟著漲

　　如果你的基本工資是按最低工資標準設定的話，最低工資標準上調，你的帶薪年休假工資也會有所增加。

　　4.失業(yè)員工領取的失業(yè)保險金提高

　　5.試用期員工工資更高

　　6.如果所在用人單位停工、停產，你得到的勞動報酬將增加

　　7.領取經濟補償金員工工資上漲

　　最低工資標準上調后，按最低工資標準領取的經濟補償金也將提高。

　　8.領取賠償金的員工將受益

　　最低工資標準上調后，按最低工資標準領取的賠償金也將提高。