眾所周知，驗(yàn)廠最關(guān)鍵的部分在于人事考勤工資資料的整理制作。很多工廠請(qǐng)咨詢公司輔導(dǎo)，最大的目的其實(shí)就是讓咨詢公司幫忙制作人事考勤工資等文件資料。而現(xiàn)場(chǎng)整改、陪同審核和以及同審核員的溝通，工廠的驗(yàn)廠負(fù)責(zé)人可能做得比咨詢師還要好。可以說，如果能夠自動(dòng)地制作符合各種驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)的人事考勤工資資料，很多工廠完全可以不需要請(qǐng)咨詢公司，自己就能做驗(yàn)廠！
　　那么，工廠自己做這些資料，難度在哪里呢？在真實(shí)的工廠日常管理中，工時(shí)長(zhǎng)、工資低、考勤不規(guī)范、數(shù)據(jù)不完整，各種忘打卡漏打卡，都是常態(tài)。另外，因?yàn)楦鞣N標(biāo)準(zhǔn)要求千差萬別，對(duì)于一些標(biāo)準(zhǔn)的具體工時(shí)要求工資要求，驗(yàn)廠負(fù)責(zé)人不可能全部都了如指掌。哪怕是咨詢公司派來的輔導(dǎo)老師，可能也就掌握其中的幾種，不大可能掌握所有標(biāo)準(zhǔn)的具體工時(shí)工資要求。
　　而驗(yàn)廠神器能夠同時(shí)解決資料不完整和工時(shí)工資要求不清楚這兩個(gè)問題。驗(yàn)廠負(fù)責(zé)人完全不需要擔(dān)心工廠的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不齊全，因?yàn)椴蝗�的，�?yàn)廠神器會(huì)自動(dòng)補(bǔ)全。也不需要花大量時(shí)間去弄清楚所有標(biāo)準(zhǔn)具體的工時(shí)工資要求，因?yàn)樗�有涉及的�?biāo)準(zhǔn)要求，驗(yàn)廠神器全部?jī)?nèi)置處理，用的時(shí)候您只要點(diǎn)一下選擇哪個(gè)標(biāo)準(zhǔn)即可。當(dāng)然更不用花費(fèi)大量的時(shí)間去編寫一套完全虛假的人事考勤工資資料了。