我在應(yīng)付查廠過程中印象中深的有幾點(diǎn)：

1．  如客人抽查員工中有無不夠年齡的童工，在工廠轉(zhuǎn)一圈后把那些看似最小的員工叫去訪問，他不是直接問你幾歲，而是問你的生肖是什么，這基本上就能查出問題來了，因?yàn)槟切┎粔蚰挲g的員工都是借人家的身份證入廠的，所以對這個(gè)生肖很多就不知道，所以答不對。

2．  查廠人員如要查工場有無超時(shí)加班，他也不是直接這樣問你的，而是轉(zhuǎn)達(dá)個(gè)彎，如你昨天幾點(diǎn)下班，下班去干什么了。很多員工也中招。另查星期天有無加班，他也是很技巧地從側(cè)面問：你們星期天工資是怎樣計(jì)算的，一個(gè)月休息多少天？各個(gè)員工都答得不統(tǒng)一，故很快查出真實(shí)問題。

3．  有一次，查廠人員更是下了功夫，在查廠前幾個(gè)星期天到工廠附近觀察你們有無星期天加班，而剛好有一次我們是在星期天有加班但沒打咭，查廠人員直接就指定要那個(gè)星期天的工咭，一對，就被查出來了。

4．  查廠人員還經(jīng)在下班后找員工了解情況，這樣也很快查出問題。

5．  查廠人員對員工的自已的記錄本也是很感興趣的，而很多次也是這里被查出問題。