問(wèn) 題

回 答

1 、你們是怎么進(jìn)廠的？

答：經(jīng)過(guò)公司面向社會(huì)公開招聘進(jìn)來(lái)。

2 、新員工入廠時(shí)是否要交押金或食宿訂金？工廠是否扣押身份證明？

答：不用交押金或食宿訂金，身份證工廠審查復(fù)印后就還給我們。

3 、你是哪里人？何年何月出生？何時(shí)進(jìn)這家廠的呢？

答：按照入廠身份證地址、身份證上的出生年月及入職登記表上的入廠日期回答。

4 、現(xiàn)時(shí)每星期上幾天班？一個(gè)月上幾天班？是否星期天可以休息？每周加班多少個(gè)晚上？加班時(shí)間是否會(huì)很長(zhǎng)？你是否對(duì)你們廠的加班時(shí)間滿意？注塑部和保安每日上幾班你知道嗎？

答：我們廠每星期上班5天，每天標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)8小時(shí)（保安外），上午4小時(shí)，下午4小時(shí)；如果特別趕貨，星期六可以申請(qǐng)加班，星期天是休息的。晚上基本上沒(méi)加班，如果加班，時(shí)間也不會(huì)超過(guò)3小時(shí)。我們加班都是自愿的，我對(duì)我們廠的加班時(shí)間很滿意。保安每日3班，每班8小時(shí)（非保安部人員可回答不清楚）。

5、 基本工資多少錢一天？加班費(fèi)怎樣計(jì)算？是否有伙食補(bǔ)貼及其它獎(jiǎng)金？

答：現(xiàn)在最低工資為3.33元/小時(shí)（26.7元/日）以上（如高過(guò)此數(shù)目，則按實(shí)際回答）。星期一至星期五晚上如果加班按工資的1：1.5計(jì)算；星期六及星期天按1：2計(jì)算；法定節(jié)假日放假，如果上班按1：3計(jì)算。免費(fèi)食宿，如果無(wú)事假及曠工還有40元全勤獎(jiǎng)。

6、 你們廠工資計(jì)算是計(jì)時(shí)還是計(jì)件？是否有規(guī)定任務(wù)？停工待料放假有工資嗎？

答：我們是計(jì)時(shí)工資，沒(méi)有規(guī)定任務(wù)。停工待料有工資，《廠紀(jì)廠規(guī)》上有規(guī)定。

7、 你們工資是憑什么計(jì)算的？

答：工資是按考勤記錄計(jì)算的，考勤記錄按我們上下班刷卡時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)。

8、 你們廠是否按國(guó)家法定節(jié)假日放假？是否有工資支付？能說(shuō)一下法定節(jié)假日的具體日期嗎？

答：我們廠是按國(guó)家法定節(jié)假日放假，并且放假期間按正常上班計(jì)算工資給我們。法定節(jié)假日的具體日期為：元旦1天，春節(jié)3天，勞動(dòng)節(jié)3天，國(guó)慶節(jié)3天。

9、 你們廠有哪些福利假期？還有哪些福利待遇呢？

答：三八婦女節(jié)半天；五四青年節(jié)半天，婚喪假3天，產(chǎn)假90天，工齡滿一年以上者有帶薪年假5-14天等。其它福利還有工傷保險(xiǎn)、年終抽獎(jiǎng)等。

10、你們廠里有沒(méi)有16歲以下的人員？

答：沒(méi)有16歲以下的人員，有些人可能看起來(lái)小一點(diǎn)，是個(gè)子小，不是年齡小。

11、你們的工衣是否要扣款？

答：不用扣錢，但一年內(nèi)如果丟失要按成本價(jià)收取費(fèi)用。

12、你們發(fā)工資一般在什么時(shí)間？

答：在每月的20號(hào)之前發(fā)放上個(gè)月的工資。

13、你有沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同？什么時(shí)候簽的？

答：有。如果是今年入廠的員工可以這樣回答：我們?nèi)霃S一個(gè)月之內(nèi)簽定的。如果是今年以前入廠的員工可以回答：我們年初一月份簽定的。

問(wèn) 題

回 答

1、 廠部是否規(guī)定你們一定要在廠里或在外面��？如果你想在廠里住或搬出外面住，廠里是否有限制呢？申請(qǐng)批不批準(zhǔn)？

答：沒(méi)有限制，隨時(shí)都可以自由申請(qǐng)。

2、 廠方是否向你們收取住宿費(fèi)、伙食費(fèi)等其他費(fèi)用？收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何？

答：免費(fèi)食宿，也可以不在廠里住宿或吃飯。

3、 住宿條件是否好？廁所是否有人沖洗？是否有人打掃宿舍？

答：住宿條件還行，宿舍由房間人員輪流打掃衛(wèi)生，廁所由廠部安排清潔工每天打掃沖洗。

4、 廠部是否限制你們用水用電？是否要收水電費(fèi)？

答：廠部為我們無(wú)限制提供水電，但我們都很自覺，盡可能節(jié)約資源。

5、 廠內(nèi)及宿舍是否提供干凈的飲水？飯?zhí)糜盟�是否干凈�?

答：廠區(qū)、宿舍、飯?zhí)锰峁┑娘嬘盟�都很干凈�?

6、 宿舍大門是否有門鎖？宿舍內(nèi)可不可以燒水煲飯？

答：大門沒(méi)上鎖，飯?zhí)糜酗埐斯��?yīng)，廠部規(guī)定宿舍不可以燒水煲飯。

7、 飯?zhí)檬欠窀蓛粜l(wèi)生，飯菜好不好吃？

答：干凈衛(wèi)生，還算比較好吃。

8、 廠方是否給你們提供娛樂(lè)條件？

答：有，如提供電視、影碟、羽毛球、乒乓球、桌球、圖書室等。

9、 你們宿舍住多少人？是否寬敞？你們宿舍的人是否同時(shí)下班，怎樣沖涼？

答：我們宿舍住4-10人，比較寬敞，基本上人均2m²。是同時(shí)下班，有些人出去玩，看電視，分批輪流沖涼，我們都很自覺。

10、你們員工有言論自由嗎？有建議或意見可以向工廠領(lǐng)導(dǎo)提出或投訴嗎？

答：我們言論自由，建議或投訴可以通過(guò)意見箱或口頭向工廠領(lǐng)導(dǎo)提出。

問(wèn) 題

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1、 你對(duì)廠方有哪些意見？哪些要改善？

答：沒(méi)有什么意見，感覺廠部對(duì)我們員工很好。

2、 如果你們做錯(cuò)了事情，上司或廠部將怎樣處理你？是否會(huì)罰款？

答：初犯教育，重犯警告，多次違反會(huì)被開除，不會(huì)罰款。

3、 你的上司是否會(huì)打罵你？是否對(duì)女員工有歪心或調(diào)戲？門衛(wèi)是否對(duì)員工很兇？是否欺負(fù)員工？男工會(huì)不會(huì)欺負(fù)女工？

答：上司不會(huì)打罵我們，也不會(huì)對(duì)員工有歪心或調(diào)戲，門衛(wèi)對(duì)員工很好，不會(huì)欺負(fù)員工，廠內(nèi)男女和睦相處，男工不會(huì)欺負(fù)女工。

4、 你的上司是否強(qiáng)迫你做不愿意做的事？如果想要辭工，會(huì)被批準(zhǔn)嗎？

答：沒(méi)有。員工要求辭工的，可提前15天申請(qǐng)，期滿一次性結(jié)清工資。

5、 你們下班是否會(huì)遭到搜身？女門衛(wèi)是進(jìn)行搜身的嗎？

答：我們下班后不會(huì)遭到搜身，廠里女門衛(wèi)是檢查廠里女員工進(jìn)出攜帶行李，不是搜身。

6、 下班時(shí)間是否可以自由外出玩耍？上廁所離崗是否限制時(shí)間？要不是離崗證，特急怎么辦？

答：下班休息時(shí)間我們可以自由出外玩耍；上廁所離崗自己根據(jù)實(shí)際情況自行安排，時(shí)間不受限制，但我們都很自覺，上完廁所立即回到崗位。

問(wèn) 題

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1、你是否會(huì)使用滅火器，怎樣使用？多長(zhǎng)時(shí)間參加一次消防培訓(xùn)？

答：我會(huì)使用滅火器：①拉出保險(xiǎn)銷 ②按下壓把 ③對(duì)準(zhǔn)火焰根部噴射。每年至少接受一次消防培訓(xùn)。

2、 發(fā)生火險(xiǎn)時(shí)，你將如何處理？

答：按上級(jí)安排，有秩序疏散到集合區(qū)，我們都能看懂疏散符號(hào)。

3、 廠區(qū)和宿舍是否都安裝了滅火器？

答：都安裝了滅火器，在樓梯口及通道明顯位置。

4、 發(fā)生火險(xiǎn)時(shí)，是否有安全出口？

答：有，每層樓至少有二個(gè)安全出口。

5、廠方是否培訓(xùn)過(guò)你們有關(guān)安全逃生等方面的知識(shí)？

答：培訓(xùn)過(guò)。安全方面的知識(shí)，主要指機(jī)械設(shè)備使用、安全防火、用電等知識(shí)的指導(dǎo)。逃生知識(shí)每年至少培訓(xùn)一次，另外公司宣傳欄也經(jīng)常張貼有關(guān)安全方面的知識(shí)。

6、 廠部是否免費(fèi)提供口罩、耳罩給你們使用？是否有規(guī)定要戴個(gè)人防護(hù)設(shè)備？

答：廠部一向免費(fèi)提供口罩、耳罩給相關(guān)人員使用，例如規(guī)定注塑部粉碎區(qū)要戴耳罩和口罩，混料區(qū)要戴口罩等。

7、 要不要檢查身體？多長(zhǎng)時(shí)間檢查一次？檢查結(jié)果你是否知道？是否有問(wèn)題？

答：要檢查身體，一年一次，檢查結(jié)果給了我，沒(méi)有問(wèn)題，都很健康。

8、 你是否受過(guò)傷？你是否見過(guò)別人受傷后怎樣處理？工資方面又如何處理呢？

答：按實(shí)際情況回答，有見過(guò)或有受傷都可以說(shuō)。一般情況都沒(méi)有人員受傷，輕傷一般由組長(zhǎng)、主管取出急救藥品進(jìn)行包扎，如受傷嚴(yán)重，廠部會(huì)安排送往醫(yī)院。工資方面，如是工傷，廠方會(huì)按情況送醫(yī)院醫(yī)治并安排休息；如是生病，可先向主管報(bào)告，安排往醫(yī)院就診，取回醫(yī)生證明，可享有薪病假。

備注：如果問(wèn)到別的問(wèn)題，被詢問(wèn)的員工務(wù)必朝對(duì)工廠有利的方面回答。如果實(shí)在不知道怎樣回答，可以說(shuō)不太清楚，不知道。