反應(yīng)驗(yàn)廠背后故事的的工人語錄

“我記得當(dāng)時廠里成立了一個工會……2000 年初……那時侯我們
的工作條件非常糟糕。當(dāng)然我也不是說現(xiàn)在的條件就好了。過去
我們只有臟水喝……從沒拿到過任何聘書……還總是被迫加班。
我們想要改變這些……但是工會最后還是被廠方解散了�！�
                     ——北印度 A 工廠工人，該工廠通過了 SA8000 認(rèn)證，為 BCL、Saki和 RCC提供生產(chǎn)。

“我在這兒干了一年多。審計(jì)員確實(shí)來過我們廠，但是我沒有看
到任何工作條件上的改變……自打入廠，我就一直腿疼。我向主
管報(bào)告過，但是從來沒請到過病假�！� 
                      ——北印度 D 工廠工人，該廠為 Wal-Mart、Kellwood 和 Sears 提供生產(chǎn)。

“驗(yàn)廠的目的是為了保護(hù)訂單，而不是為了給員工謀福利，所以
管理層只會做些裝點(diǎn)門面的工作，給審計(jì)員留個好印象，而不會
真的去改善員工的工作條件�！�
                      ——肯尼亞 A工廠工人，該工廠是 Wal-Mart和 Sears 的供應(yīng)商。

“在你之前，至少有三個人訪談過我，他們都問我是合同工還是
正式工。如果他們是審計(jì)員，之前沒采取過任何實(shí)質(zhì)動作，那這
種談話實(shí)在是毫無意義�！�
                        ——巴基斯坦 C 工廠工人，該工廠為 KarstadtQuelle、C&A、Disney和 Wal-Mart 提供生產(chǎn)。

“ICTI認(rèn)證審核項(xiàng)目有數(shù)百項(xiàng)之多�！�
                        ——ICTI玩具認(rèn)證協(xié)會