瓊斯承包商和供應(yīng)商行為準(zhǔn)則

瓊斯集團(tuán)(簡(jiǎn)稱“瓊斯”)致力于在其世界各地的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遵守法律法規(guī)和商業(yè)道德。我們選用的承包商和供應(yīng)商也必須 具備遵守法規(guī)和商業(yè)道德的理念。我們要求我們的承包商和供應(yīng)商遵守其經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)所在國(guó)的所有適用法律法規(guī)。瓊斯承包 商和供應(yīng)商行為準(zhǔn)則簡(jiǎn)述如下。準(zhǔn)則中提及的“承包商和供應(yīng)商”包括但不限于：工廠、貿(mào)易商、供應(yīng)商及配件供應(yīng)商。

勞工

童工

承包商和供應(yīng)商不得使用童工，童工的定義為年齡未滿14歲的工人，如果制造商所在國(guó)要求國(guó)民的義務(wù)教育年齡超過14 歲，則童工的規(guī)定年齡的標(biāo)準(zhǔn)可能更高。

強(qiáng)迫勞工

承包商和供應(yīng)商不得使用任何形式的強(qiáng)迫勞工，包括脅迫勞工、販賣勞工、債務(wù)勞工、契約勞工、監(jiān)獄勞工或其他強(qiáng)制 性勞工。也不得從使用強(qiáng)迫勞工的供應(yīng)商購買材料。

外來勞工

招聘或雇傭外來勞工的承包商和供應(yīng)商須確保外來勞工享有與本地勞工同等的公正待遇。不應(yīng)因招聘、來往工廠的交 通、申請(qǐng)官方文件和工作簽證而向外來勞工收取任何費(fèi)用或押金。如果外來勞工繳納了相關(guān)費(fèi)用，承包商和供應(yīng)商須立 即將此費(fèi)用返還工人。

應(yīng)在外來勞工來到工廠工作前向其提供雇傭合同。嚴(yán)禁有附加協(xié)議和替代合同(替代原始合同或有任何不利于外來勞工利 益的條款)。承包商和 供應(yīng)商應(yīng)確保所有旅行證件、身份證件的原件由工人自行保管，并確保在雇傭期間工人有獨(dú)立的個(gè) 人儲(chǔ)物柜，供其安全存放此類證件。

工資/福利

雇員必須按其所有工作時(shí)間獲得相應(yīng)薪酬，薪酬標(biāo)準(zhǔn)必須符合國(guó)家制訂的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以高者為 準(zhǔn)。加班時(shí)間必須按照法定標(biāo)準(zhǔn)或者至少不低于正常小時(shí)工資的標(biāo)準(zhǔn)付酬。必須為雇員提供所有法定的福利待遇。

工作時(shí)間

在正常情況下，不得要求雇員每周工作時(shí)間  (包括加班時(shí)間在內(nèi))超過60小時(shí)， 或者相應(yīng)的勞動(dòng)法律所規(guī)定的小時(shí)數(shù)。 工人每七天必須至少休息一天。

瓊斯承包商和供應(yīng)商行為準(zhǔn)則

紀(jì)律處分

瓊斯不使用存在肉體懲罰或任何形式的精神或肉體迫害或騷擾的承包商和供應(yīng)商。

歧視

承包商和供應(yīng)商不得在包括雇傭、工資、福利、晉級(jí)、紀(jì)律處分、終止工作或退休工作等工作行為中，因性別、種族、宗 教信仰、年齡、殘障、國(guó)籍、政治觀點(diǎn)、性傾向、血統(tǒng)、生育或婚姻狀況而對(duì)雇員或潛在的雇員予以歧視 。

結(jié)社自由

雇員應(yīng)享有自由選擇加入任何組織的權(quán)利。雇員不應(yīng)當(dāng)因行使加入 (或退出) 任何組織的權(quán)利而受到恐嚇或騷擾。當(dāng)結(jié)社自 由和集體談判自由的權(quán)利受到法律限制時(shí)，雇主應(yīng)該為員工建立開放的溝通渠道，在積極的氛圍中討論問題和表達(dá)疑慮 。

健康和安全

承包商和供應(yīng)商應(yīng)遵守所有適用于工作條件方面的法律和法規(guī)，為工人提供一個(gè)安全和健康的環(huán)境。供應(yīng)商需獲得所有要 求的健康和安全許可證，并遵循其運(yùn)作和報(bào)告要求 。

承包商和供應(yīng)商應(yīng)識(shí)別和評(píng)估在工作場(chǎng)所及任何公司所提供場(chǎng)所的潛在緊急情況，并通過執(zhí)行應(yīng)急計(jì)劃和程序，將潛在危 害減至最小程度。供應(yīng)商應(yīng)該提供工人急救、健康和安全信息及有關(guān)危險(xiǎn)的信息，從而教育、宣傳、培訓(xùn)和保護(hù)工人遠(yuǎn)離 工作場(chǎng)所的危險(xiǎn)。承包商和供應(yīng)商應(yīng)保護(hù)工人在工作場(chǎng)所免受過度化學(xué)、生物、物理危害，包括噪音、壓力及過度的體力勞動(dòng)。

宿舍

如果承包商和供應(yīng)商提供宿舍，應(yīng)確保宿舍的環(huán)境清潔、安全、健康。宿舍設(shè)施必須符合所在國(guó)家針對(duì)住所的所有適用法 規(guī)的要求。

環(huán)境

承包商和供應(yīng)商應(yīng)遵守適用于保護(hù)和維護(hù)環(huán)境方面的法律和法規(guī)，并采取適當(dāng)行動(dòng)，以減少對(duì)人類健康和環(huán)境的不利影 響。供應(yīng)商需獲得所有要求的環(huán)境許可證，并遵循許可證上的運(yùn)行及報(bào)告要求。

承包商和供應(yīng)商應(yīng)建立適當(dāng)?shù)恼�策和程序體系來管理和降低在能源、空氣、廢氣、廢水、廢物、有毒物質(zhì)方面對(duì)環(huán)境的影 響，以及其他重大環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)。承包商和供應(yīng)商應(yīng)建立適當(dāng)?shù)闹敢�以確�；瘜W(xué)品的安全儲(chǔ)存和處理，同時(shí)防止或減輕化學(xué)品 的災(zāi)難性釋放。