SA8000（社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，是Social Accountability 8000的英文簡稱）是針對所有行業(yè)領(lǐng)域工作場所的全球首個社會責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。其基礎(chǔ)為《國際勞工組織公約》、《聯(lián)合國人權(quán)宣言》和《聯(lián)合國兒童權(quán)利公約》所包含的國際工作場所行為規(guī)范準(zhǔn)則。SA8000標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)改進(jìn)并證明其在尊重工作場所基本人權(quán)方面履行了企業(yè)社會責(zé)任開創(chuàng)了先河。本質(zhì)上，SA8000是一個旨在改善工作條件的標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)企業(yè)對工人給予道德的、公平的對待。SA8000要求旨在確保工人得到尊重，避免存在違背基本人權(quán)的政策和工作規(guī)程。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的組織。

　　通過 SA8000認(rèn)證，可以幫助組織：

　　a) 證明其履行了遵守社會責(zé)任商業(yè)準(zhǔn)則的承諾。

　　b) 提升內(nèi)部工作士氣，營造公平、安全、平等的工作環(huán)境，改善工作條件。

　　c) 為自身品牌保駕護(hù)航；

　　d) 提高其作為履行社會責(zé)任的企業(yè)公民的聲譽(yù)。

　　e) 增強(qiáng)消費者信心，獲得投資者的積極評價。

　　f)增加產(chǎn)品出口歐美地區(qū)的機(jī)會。

　　上篇文章：SA8000社會責(zé)任驗廠認(rèn)證在什么背景下產(chǎn)生的？