WRAP是由四個(gè)英文字的縮寫(xiě)結(jié)合而來(lái)。原文是WORLDWIDE RESPONSIBLE ACCREDITED PRODUCTION,中文譯意是「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造」。環(huán)球服裝生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任原則是參與WRAP認(rèn)證項(xiàng)目生產(chǎn)設(shè)施的核心標(biāo)準(zhǔn)。該項(xiàng)目的是獨(dú)立監(jiān)控和證明制造業(yè)符合這些全球性的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，并保證產(chǎn)品是在合法、人性化和符合倫理的條件下生產(chǎn)的。WRAP 認(rèn)證項(xiàng)目堅(jiān)信以工廠為基礎(chǔ)的認(rèn)證，是保證工作場(chǎng)所符合WRAP生產(chǎn)原則的最有效方法。WRAP項(xiàng)目將改善工作場(chǎng)所條件的首要責(zé)任放在擁有和經(jīng)營(yíng)縫制產(chǎn)品制造設(shè)施的業(yè)主身上。
查詢(xún)WRAP驗(yàn)廠結(jié)果報(bào)告：
一般來(lái)說(shuō)，驗(yàn)完廠后工廠會(huì)在7至14個(gè)工作日內(nèi)收到審核機(jī)構(gòu)發(fā)來(lái)的正式審核報(bào)告。其實(shí)當(dāng)天審核機(jī)構(gòu)會(huì)開(kāi)具一份現(xiàn)場(chǎng)的紙質(zhì)版報(bào)告給工廠，并且會(huì)讓工廠的相關(guān)負(fù)責(zé)人在報(bào)告上簽名確認(rèn)，此紙質(zhì)檔的審核報(bào)告和后面的電子檔正式報(bào)告內(nèi)容是一樣的。工廠也可以直接詢(xún)問(wèn)客戶(hù)其報(bào)告情況。
行為準(zhǔn)則
法律及工作場(chǎng)所規(guī)范--服裝制造商將在其從事經(jīng)營(yíng)的任何場(chǎng)所都符合法律法規(guī)的要求。
強(qiáng)制性勞工--服裝制造商不得雇傭任何強(qiáng)迫性或非志愿勞工，無(wú)論其是奴工，契約勞工或其他勞工。
童工--服裝制造商不得雇傭任何14歲以下，學(xué)校義務(wù)教育規(guī)定的年限以下或法律規(guī)定的最低年限以下的工人。
騷擾與辱罵--服裝制造商將確保員工在工作場(chǎng)所不受騷擾，辱罵及任何形式的體罰。
薪酬--服裝制造商將支付不低于當(dāng)?shù)胤�律�?guī)定的最低工資，包括所有福利工資、補(bǔ)貼及津貼。
工作時(shí)間--每日工作時(shí)間及每周工作天數(shù)不得超過(guò)服裝生產(chǎn)所在國(guó)的法律規(guī)定。除非有緊急業(yè)務(wù)需要，服裝生產(chǎn)商將提供每七天周期中至少一天休息。
歧視--服裝制造商對(duì)員工的雇傭、付薪、提拔和解雇行為都將依據(jù)員工的工作能力進(jìn)行，而非依據(jù)個(gè)人特性或信仰。
健康與安全--服裝制造商將提供安全和有益健康的工作場(chǎng)所。 有宿舍提供的，應(yīng)保證安全和有益健康的住宿條件。
結(jié)社自由--服裝制造商將承認(rèn)并尊重員工行使法律所賦予的自由結(jié)社的權(quán)利，包括加入或不加入任何社團(tuán)。
環(huán)境--服裝制造商將遵守同其運(yùn)作相關(guān)的環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，并在其所有運(yùn)作的地方以良好的環(huán)保意識(shí)運(yùn)作。
海關(guān)守法--服裝制造商將符合相關(guān)的海關(guān)法律。對(duì)于涉及服裝產(chǎn)品非法轉(zhuǎn)運(yùn)的海關(guān)法律，尤其應(yīng)制定一套程序并確保該程序的運(yùn)行。
藥品禁令--服裝制造商將配合當(dāng)?shù)�、�?guó)家和外國(guó)的海關(guān)及藥品管制局，抵制藥品的非法運(yùn)輸。

對(duì)WRAP驗(yàn)廠還有什么疑惑嗎？歡迎咨詢(xún)超網(wǎng)客服！