工廠是否雇傭童工

　　是否有克扣工資的情況發(fā)生;

　　是否雇傭囚犯

　　員工在就業(yè)、薪酬、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、升職、終止雇傭、退休等方面是否遭遇歧視;

　　員工是否有遭遇任何形式的騷擾，精神、身體和或語言虐待、體罰;停工、被迫休假等所執(zhí)行的紀(jì)律處分是否合法、適度。

　　如每周工作總時(shí)超過84小時(shí)，則觸碰零容忍。如每周工作總時(shí)超過72小時(shí)，則評(píng)級(jí)為E;

　　員工享受的法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是否符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī);

　　加班是否有報(bào)酬；

　　每層樓是否有第二緊急出口;

　　緊急出口是否通暢、未上鎖;

　　是否有火災(zāi)警報(bào)；

　　每層樓是否有滅火器；

　　員工宿舍是否遠(yuǎn)離危險(xiǎn)品存儲(chǔ)區(qū)或有危險(xiǎn)作業(yè)的生產(chǎn)大樓。