這些Tesco采購(gòu)及生產(chǎn)原則供應(yīng)商不得不知的 (一)
編輯:中國(guó)驗(yàn)廠網(wǎng) 來(lái)源:本站原創(chuàng) 日期: 2018-08-31 13:38:36
這些法規(guī)的原則適用于所有生產(chǎn)設(shè)施,Tesco公司,或其子公司,部門或附屬公司,包括擁有的供應(yīng)商和分包商及其承包商,代理商和供應(yīng)商的經(jīng)營(yíng)以下簡(jiǎn)稱“授權(quán)設(shè)施的任何貨物”。
在世界各地的工廠經(jīng)營(yíng)的文化環(huán)境中,這些法規(guī)的原則,提出了要求所有工廠必須滿足的基本要求。
Tesco大力鼓勵(lì)承包商,代理商,供應(yīng)商將遵守這些法規(guī)的原則,促進(jìn)在所有工廠的最佳做法和持續(xù)改進(jìn),遵守這些原則的全球供應(yīng)商必須將守則翻譯成當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言,張貼在所有主要工作場(chǎng)所。
原則一:強(qiáng)迫勞動(dòng):工廠將不會(huì)使用非自愿或強(qiáng)迫勞動(dòng)契約,抵押或以其他方式。
原則二:監(jiān)測(cè)和遵守:工廠將保持在網(wǎng)站上的所有必要的證件,以顯示全球遵守這些原則得到遵守。Tesco及其附屬公司將采取積極措施,如宣布和突擊上生產(chǎn)場(chǎng)所的現(xiàn)場(chǎng)視察,以監(jiān)察與這些全球遵守原則的情況。工廠必須允許Tesco的代表充分利用生產(chǎn)設(shè)施,員工記錄,并與監(jiān)測(cè)訪問有關(guān)的機(jī)密面談員工。此外, 工廠必須迅速響應(yīng)Tesco關(guān)于代表合理查詢?cè)趯徲?jì)處理的問題。
原則三:知情職業(yè):工廠應(yīng)告知雇員在工作場(chǎng)所的標(biāo)準(zhǔn),通過口頭和張貼于顯眼處的標(biāo)準(zhǔn)和采取其他努力,教導(dǎo)定期雇員的標(biāo)準(zhǔn)。
原則四:騷擾:工廠必須把尊重和尊嚴(yán)的所有員工。工廠可能不受體罰員工,身體,性,心理或口頭騷擾或虐待。此外,工廠不得使用罰金作為一個(gè)紀(jì)律的做法。
原則五:婦女人權(quán):工廠必須確保婦女工人將獲得同等報(bào)酬,包括福利,平等相待,對(duì)他們的工作質(zhì)量同等的評(píng)價(jià),和平等機(jī)會(huì),來(lái)填補(bǔ)職位的男性工人開放。妊娠試驗(yàn)不會(huì)被雇傭的一個(gè)條件,也不會(huì)被要求員工。工人誰(shuí)休產(chǎn)假(由地方和國(guó)家法律確定的時(shí)間)將不會(huì)面臨被解雇或解雇的威脅,資歷或扣減工資的損失,可以在同一返回其原就業(yè)率的薪資和福利。工人不會(huì)被強(qiáng)迫或被迫使用避孕方法。工人不會(huì)受到危害,包括膠水和溶劑,可能危及他們的安全,包括她們的生殖健康。設(shè)施應(yīng)提供適當(dāng)?shù)姆⻊?wù)和住宿的婦女工人與懷孕有關(guān)。
原則六:工人公寓(宿舍):工廠的宿舍,必須提供一個(gè)清潔,安全,健康的居住環(huán)境。宿舍設(shè)計(jì)必須提供足夠的隱私,安全和行動(dòng)自由給所有的員工。宿舍設(shè)施,必須遵守所有適用的法律標(biāo)準(zhǔn)。
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