16.供應(yīng)商行為準(zhǔn)則——女性員工的權(quán)利

　　供應(yīng)商與工廠(chǎng)應(yīng)確保女性員工在雇傭中受到公平對(duì)待，不得在雇傭前期強(qiáng)制要求員工進(jìn)行妊娠檢

　　17.供應(yīng)商行為準(zhǔn)則——結(jié)社自由

 　　供應(yīng)商與工廠(chǎng)必須承認(rèn)與尊重員工的結(jié)社自由權(quán)利，包括參加或不參加任何合法組織。員工有自行決定參加組織的自由與權(quán)利

　　18.供應(yīng)商行為準(zhǔn)則——溝通 　　供應(yīng)商與工廠(chǎng)必須向員工:與主管傳達(dá)本行為準(zhǔn)則，并定期開(kāi)展培訓(xùn)，讓現(xiàn)有員工及新員工更好地了解該準(zhǔn)則。

　　19.供應(yīng)商行為準(zhǔn)則——監(jiān)督與合規(guī) 　　各品牌將采取積極的措施，如對(duì)工廠(chǎng)開(kāi)展提前通知或突擊審核，監(jiān)督工廠(chǎng)遵守本行為準(zhǔn)則。供應(yīng)商與工廠(chǎng)必需保留所有相關(guān)文件以證明其遵守本行為準(zhǔn)則，并且允許品牌代表進(jìn)入工廠(chǎng)各區(qū)域、檢查記錄和開(kāi)展員工訪(fǎng)談。

　　20.供應(yīng)商行為準(zhǔn)則——不得進(jìn)行報(bào)復(fù) 　　各品牌禁止供應(yīng)商與工廠(chǎng)對(duì)善意提出意見(jiàn)或建議、揭發(fā)違反本準(zhǔn)則要求行為的員工進(jìn)行報(bào)復(fù)或威脅。 　　供應(yīng)商與工廠(chǎng)應(yīng)制定必要的改善行動(dòng)計(jì)劃，及時(shí)改善不符問(wèn)題點(diǎn)，以符合本行為準(zhǔn)則的要求。對(duì)于任何不愿意遵守本準(zhǔn)則的供應(yīng)商與工廠(chǎng)，各品牌保留與其終止合作關(guān)系的權(quán)利。

　　上篇文章： AGS認(rèn)證供應(yīng)商行為準(zhǔn)則（三）